Super Human: Кто такие мультипотенциалы и почему они должны быть в вашей команде

Поясняет исследовательница Эмили Вапник

Мультипотенциалистами (мультипотенциалами) называют людей, достигших успехов в разных сферах деятельности. Самые известные — Леонардо да Винчи и Омар Хайям. Чаще, однако, людей, увлекающихся разными сферами знаний, критикуют: мол, определись уже, чем тебе заниматься. А если хочется заниматься разными делами? И одновременно? И все получается?..

Эмили Вапник, авторка книги «Мультипотенциалы. Руководство для тех, кто уже вырос, но так и не решил, кем хочет стать» считает, что в нашем обществе просто не принято иметь больше одного призвания. Одно — да, остальные — хобби и то, в свободное от ударного труда на единственной профессиональной ниве время. И у нас принято шутить над «специалистами широкого профиля». А ведь на самом деле мультипотенциалы — это нестандартно мыслящие люди, незаменимые в любой команде. Они могут выполнять разные по своей сути и содержанию задания. Суперспособностей мультипотенциалов у намного больше, чем просто способность к синтезу, адаптивность и хорошая обучаемость. Поэтому, если такие люди работают в вашем офисе, — привлекайте их для совместных проектов и берите к себе в команду, ведь им свойственны…

1. Контекстное мышление

Мультипотенциалы способны видеть проблему шире, а значит владеют большей информацией для принятия оптимального решения.

2. Переключение способов мышления

Зачастую они имеют глубокие познания в разных, иногда и не связанных между собой, сферах знаний. Например, менеджмент и физика, IT и психология и т.д. Таким образом, они могут «говорить на одном языке» со специалистами разных направлений и даже быть «переводчиками» между ними, помогая работать над поставленной задачей вместе и избегать недопонимания.

3. Автономность

Мультипотенциалы знают, как справляться с множество разных заданий, а потому редко обращаются за помощью: они умеют искать информацию, глубоко изучать вопрос, не боятся применять знания. В команде знания важнее диплома, поэтому самообучающийся практик часто ценнее дипломированного «теоретика».

4. Быстрая обучаемость

Мультипотенциалы с раннего возраста привыкли быстро погружаться в интересующую сферу и добывать знания, становясь достаточно компетентными в процессе обучения. Чем чаще они меняют сферы новичком, тем быстрее становятся экспертами. Опыт также делает их устойчивее перед лицом новых вызовов и проблем. Однако мультипотенциалы редко начинают «с нуля», — благодаря основным навыкам, имеющимся в их арсенале, они быстро находят то, что гарантировано срабатывает и усваивают это. Мультипотенциалы очень ориентированы на цель, а это еще более мотивирует к самообучению.

5. Энтузиазм

Быть страстно увлеченным ведет не только к быстрой выработке навыков. Энтузиазм, который буквально излучают мультипотенциалы, делает из них таких лидеров, за которыми охотно идут люди. Знания очень важны, но энтузиазм «подтягивает» других людей на эмоциональном уровне.

6. Изобретательность

Если уже существующие схемы и решения не удовлетворяют мультипотенциалов, они придумывают и внедряют свои. Они постоянно изобретают более простые, интересные, эффективные способы решения задач.

7. Синтезирование идей

Способность соединять идеи из разных, иногда абсолютно далеких друг от друга, сфер знаний и деятельности — главная «волшебная» сила мультипотенциалов. Они делают то, до чего бы никто не додумался. Новые идеи не появляются из учебников, они появляются из практических знаний.

Что будет, если мультипотенциал не признает собственную «многовекторность» и пытается специализироваться так, как от него требует наша культура? Он теряет много интересных возможностей, но суперспособности могут вернуться, если вы будете регулярно их практиковать.

По материалам puttylike.com

Фото: кадр из фильма «Демоны да Винчи»

Читайте также: Street smart или Book smart: Какой ум лучше?

Мы в Facebook