У нас отличная новость: SHE Congress расширяет свою географию и приглашает в Азербайджан. Мы не только разбиваем стеклянные потолки, разрушаем стереотипы, но и стираем географические границы и объединяем единомышленниц. Первый SHE Congress в Азербайджане состоится в его столице Баку 28 марта. О необходимости и важности такого международного мероприятия для Азербайджана рассказывает его организатор Татьяна Микаилова, управляющий партнер агентства RED Communications, основательница клуба 100 бизнес-женщин Азербайджана и мама троих детей.

Вы много лет подряд организуете встречи бизнес-женщин под эгидой созданного вами клуба 100 бизнес-женщин Азербайджана. Какова была ваша мотивация создания клуба?

Около пяти лет назад делегация от Азербайджана участвовала в крупной международной конференции в Стамбуле, посвященной вопросам женского предпринимательства, women empowerment. По возвращении мы поняли, что нам не хватает такого профессионального сообщества, в котором женщины могли бы общаться друг с другом, обмениваться опытом, понимать, что происходит с бизнес-ландшафтом в стране, помогать друг другу, сотрудничать. Поэтому мы решили основать клуб женщин, которые либо владеют бизнесом, либо находятся на позициях исполнительных директоров в различных компаниях как в частном, так и государственном секторе, в негосударственных организациях и так далее.

Весь прогрессивный мир уже признал, что, не содействуя равным возможностям полов, экономики стран теряют в прибыли и возможностях. В прошлом году и президент Азербайджана заявил о важности движения в сторону гендерного равенства. Более того, недавно назначенный вице-президент страны – женщина. Как сочетаются многовековые традиции и устои восточного государства с таким сдвигом?

Гендерные вопросы в Азербайджане рассматривать очень интересно, потому что у нас, конечно, восточная культура, но мы всегда жили на стыке европейской. Еще в начале XX века азербайджанки стали первыми мусульманками, которые получили избирательное право. Кроме того, во времена Российской империи мы были первой страной, где открылась школа для девочек в 1901 году. Эта тенденция продолжалась: в 1930 году Лейла Мамедбекова, женщина-летчик, совершила полет впервые не только в Азербайджане, но и в Южной Европе и Средней Азии. На самом деле, для Азербайджана не чуждо соблюдение гендерного баланса. Поэтому, можно сказать, что наша страна, несмотря на восточную, кавказскую культуру, доминирующую мусульманскую религию, всегда была настроена положительно к тому, чтобы женщины занимали социально важные роли и развивались.

Последние события, назначение Мехрибан Алиевой первым вице-президентом страны, – еще одно свидетельство того, что государство высоко оценивает роль личностей, занимающихся важной деятельностью в продвижении страны, в социальных вопросах. На самом деле, президент Ильхам Алиев неоднократно поднимал вопросы важности гендерного баланса, представленного на всех уровнях управления – как коммерческих компаний, так и государственного управления. Это очень серьезный посыл всем структурам. Государство поддерживает это своими действиями и заинтересовано в развитии и активной общественной жизни женщин.

Вы работаете в бизнесе более пятнадцати лет. Как эволюционировала бизнес-среда в аспекте гендерного равенства?

На сегодняшний день мы можем говорить и о количественном увеличении женского бизнеса на рынке Азербайджана, и, что важнее, о его диверсификации. Если раньше женщины говорили в основном об открытии салона красоты или детского сада, то сейчас уже меньше разделяют женские и мужские бизнесы, идут в male dominated industries, и эта тенденция проявляется очень четко. Это можно видеть даже по количеству стартапов, созданных женщинами в Азербайджане. Это технологические проекты, стартапы будущего, те сферы, на которые женщина не обращала внимания десять лет назад.