Таня Касьян
То, что женщины мало представлены в советах директоров, — ни для кого не секрет. В течение многих лет они добивались и продолжают добиваться того, чтобы их воспринимали на равных с мужчинами: вспомним хотя бы скандал в Британии, разгоревшийся вокруг дресс-кода в одной из компаний, или недавнее откровение актрисы Робин Райт, которая заявила, что получала зарплату на порядок меньше, чем ее партнер по сериалу «Карточный домик».
Однако не одно исследование подтверждало, что женщины на руководящих должностях увеличивают доходы фирмы, и в целом в компании, поддерживающие гендерное разнообразие, демонстрируют лучшие результаты. В целях поддержки женщин многие страны ввели квоты на их количество в руководстве предприятий. Например, Франция — 33%, Германия — 30%, а Норвегия — 40%. Несмотря на то, что политика квотирования в Норвегии не была такой уж гладкой и вызывала множество споров и дискуссий, сегодня она имеет эффект, а сама Норвегия занимает первое место в рейтинге стран с наибольшим количеством женщин на руководящих постах — 39%. За ней следуют Финляндия — 30% и Франция — 26%.
Замыкают топ-12 Япония и Южная Корея с показателем в 2%. А вот Украина в этот рейтинг не попала.
Источник: forbes.com
