Лилия Млинарич: «Сила мужчин и женщин — в партнерстве и разнообразии»

23 июля, 2018

«Стеклянный потолок» на сегодняшний день не преодолен — ни на уровне международного бизнеса, ни на уровне украинского. Своими наблюдениями относительно трансформации отношения украинского общества к женщине в профессиональной сфере и бизнесе рассказала Лилия Млинарич, президентка Koktebel Jazz Festival, глава НГО «Культурна автономія: Співбуття», в рамках своего выступления на HeForShe Congress.

Жизнь без стереотипов

Я родилась в необычной семье. И самой необычной в ней была моя мама, она специализировалась на мартеновских печах, а таких экспертов в тогдашнем СССР было всего шестеро. Это повлияло на мои взгляды на то, что могут женщины, на мое отношение к возможностям. Мое определение феминизма: я свободная женщина наравне с мужчинами.

Не проблема, а новая возможность

В 25 лет я четко понимала, что со мой будет происходить в ближайшие 20 лет. Я знала, что я буду мамой, потом я буду бабушкой, преподавателем, профессором. Вот в такой благости я дожила до 30 лет, а затем моя жизнь изменилась коренным образом. Это были 90-е, когда зарплаты в институтах не платили по 9 — 11 месяцев. Однажды я увидела, какие маленькие премии начисляют лаборанткам, я обратилась с жалобой к завкафедры, а он ответил мне: «Я мужчина, я содержу семью, мне больше нужно». Я говорю: «И что?», а он, мол, у лаборанток тоже есть мужья, пусть они их и содержат. Окончилось это тем, что я вынуждена была уволиться. Я вышла из института и увидела объявление о том, что требуется секретарша. Тогда я подумала: я знаю немецкий, я кандидат наук, неужели я не справлюсь с секретарскими обязанностями? Я решила это не воспринимать как проблему, а — как новую возможность. Ровно через два месяца я стала заместителем директора.

Свобода действий

В те годы я увидела, какой невероятной стрессоустойчивостью обладают женщины, ведь многое приходилось делать, не имея практически никаких бюджетов. Когда я перешла на другую работу, моим руководителем был человек, который всегда спрашивал: «Что ты можешь?», я отвечала, тогда он говорил: «Делай» и давал все полномочия. Он был для меня HeForShe в том, что я не видела границ, он просто мне их не ставил. В его компании на четырех ключевых позициях были женщины, и когда его спрашивали, почему, он отвечал: «Они девушки такие, что всех перегонят».

Боротьба за людей: які рішення працюють у 2026 році

8 липня 2026 року в Києві HR Wisdom Summit 2026 об’єднає HRD, CEO та керівників компаній для обговорення найгостріших викликів ринку праці. Учасники говоритимуть про утримання талантів, адаптацію ветеранів, нові моделі управління командами та розвиток навичок, необхідних бізнесу вже сьогодні.

Сила в разнообразии

У женщин в украинском бизнесе я наблюдаю две крайности. Первая: «я готова помогать ему во всем, лишь бы получилось». Это приводит к депрессиям. А вторая, когда мы начинаем копировать: «я вот такая жесткая, сейчас я вам покажу!» За 30 лет я пришла к одному выводу — наша сила именно в разности, в дополнении, в возможностях партнерства и кооперации. Я благодарна за те возможности, которые мне в бизнесе давали мужчины, принимая партнерство. Это та формула, которая, на мой взгляд, соответствует принципам феминизма.

У нас много социальных ролей. В моем окружении есть четыре отца, которые взяли декретный отпуск и наслаждаются общением со своими маленькими детьми. 15 лет назад такая роль для мужчины в Украине была вообще невозможной. С моей точки зрения, грани «кто кого дополняет» должны стираться, и сотрутся, я в это верю. Отношения равных — это и есть уважение личности. Уважение личности должно быть базовой ценностью не только какого-то конкретного государства, а и человечества в целом.

Мое будущее — то, что я делаю в настоящем

Мой выбор, мое будущее — то, что я делаю в настоящем при поддержке мужчин и женщин. Это разнообразие меня поддерживает и вдохновляет. Если говорить о будущем, как о поезде, который неизбежно надвигается, то я выбираю для себя роль машиниста. И я предлагаю вам тоже эту роль занимать, тогда вы сделаете свое будущее таким, каким сами хотите.

Мое будущее — это проекты, которыми я занимаюсь сегодня. Все не могли понять: как можно дойти до позиции вице-президента, а потом уйти из бизнеса? А я решила, что нуждаюсь в этой свободе. Мои проекты — это Koktebel Jazz Festival, Украинский институт, фонд защиты Карпат, бизнес-консультирование, продюсирование культурных проектов. Я благодарна всем людям, которые меня поддерживают и со мной работают.

Фото: Алена Владыко, Эмма Солдатова

Подготовила Ира Керст

— Читайте также: Желать большего: Как это — стать студенткой в 35 лет