кар'єра - Page 88

Как работают Марк Цукерберг, Билл Гейтс и другие известные трудоголики

Как работают Марк Цукерберг, Билл Гейтс и другие известные трудоголики

23 января, 2015
Нередко многие успешные руководители работают больше, чем их сотрудники. Для Кремниевой долины США такой подход довольно привычен. Как же американские предприниматели примеряют на себя культуру
Искусство продвижения себя: Зачем это нужно

Искусство продвижения себя: Зачем это нужно

20 января, 2015
Дина Волынец, основатель и владелец магазина товаров для детей и консультант по вопросам стратегического развития начинает на страницах WoМo новый проект под названием «Женщина
Количество женщин-руководителей выросло до 5% в мире

Количество женщин-руководителей выросло до 5% в мире

14 января, 2015
За прошедшие 20 лет количество женщин, занимающих руководящие должности, выросло, сообщает Международная организация труда в своем новом докладе «Женщины в бизнесе и управлении». И
Почему женщины соглашаются работать сверхурочно

Почему женщины соглашаются работать сверхурочно

12 января, 2015
Необходимо найти сотрудника для дополнительной работы? Скорее придется обратиться к женщине-подчиненной, говорят последние исследования. Согласно Society for Industrial and Organizational Psychology, женщинам труднее, чем мужчинам,
Каких решений лучше избежать, чтобы не жалеть спустя 20 лет

Каких решений лучше избежать, чтобы не жалеть спустя 20 лет

06 января, 2015
Каждый день нам приходится делать выбор в своей профессиональной сфере. Браться ли за этот проект? Нужно ли просить повышения? Соглашаться ли на ненормированный график?
Его глазами: Ярына Ключковская

Его глазами: Ярына Ключковская

Ярына Ключковская – пожалуй, самая известная отечественная пиарщица. Если когда-нибудь на полке книжного магазина вы увидите увесистый талмуд “PR: теория и практика”, наверняка, окажется,
Женский коллектив: между “серпентарием” и “курятником”

Женский коллектив: между “серпентарием” и “курятником”

22 декабря, 2014
У большинства из нас есть опыт работы в исключительно женском коллективе – позитивный или негативный, как кому повезло. Существуют две основные разновидности дамских коллективов:
Хорошо, когда женщина уходит в декрет, и хорошо, когда она возвращается

Хорошо, когда женщина уходит в декрет, и хорошо, когда она возвращается

08 декабря, 2014
В Украине сложился устойчивый стереотип: работодатели не любят, когда женщины уходят в декрет, а после декрета не ждут их назад. В этой статье я