Светлана Павелецкая: 9 вещей, из-за которых ты будешь «вечно хорошей девочкой»

Ошибки, которые мы совершаем сами

«Светик, ну зачем так резко, ты же девочка», «Света, возьми себе еще 115-ый проект, ты же женщина, а женщины – многозадачны», «Нет, на это совещание мы соберемся мужским кругом, вас еще на свете не было, когда мы начинали это обсуждать, да и не женское это дело» — эти и еще сотни других «точек дифференциации», уверена, каждая женщина-менеджер встречала в своей жизни.

Не важно, насколько ты крутой профессионал, сколько у тебя наград, успешных проектов, сотрудников и дипломов, – если ты девочка, то ты девочка. И это неплохо. Я не разделяю многие идеи феминизма и считаю, что мы разные, и быть девочкой круто. И есть много вещей, которые позволяют нам легче и быстрее  достигать успеха. И когда ты успешна, то кажется, что нет никакой неравности, нет никаких «подколов» на совещаниях с мужчинами, нет никакой дискриминации — ни финансовой, ни бытовой. Но тут тебе попадается книга, и ты узнаешь, что в мире:

  • всего лишь 8% женщин – СЕО,
  • только 20 женщин – главы государств,
  • 20,3% избранных парламентариев в мире – женщины,
  • средняя разница в зарплате между женщинами и мужчинами составляет около 20%.

Можно, конечно, все объяснить глобальной несправедливостью, исторической памятью, генетикой, нейро-чем-то-там и чем угодно, но, оказывается, мы сами совершаем ошибки (в книге их 133), которые приводят к такой расстановке вещей.

1. Предполагать, что правила одни для всех

Хотелось бы, но нет. Давайте подумаем, сколько раз мы слышали, что женщину называли стервой, в то время как мужчину – лидером/напористым/инициативным, даже если они демонстрировали одинаковую модель поведения. Сколько бы мы ни придумывали для себя, что правила игры для всех одинаковые, – нет. И если вы будете вести себя, как мужчина, это не принесет вам головокружительного успеха. Если кролик думает, что он волк, и влазит в драку с волками, его съедят. Все остальное – сказки.

2. Многозадачность

Биологически, из-за устройства головного мозга, женщины лучше справляются с множеством задач, чем мужчины. Но только потому что вы можете, еще не значит, что вы должны. Точно так же доказано, что чем больше задач вы делаете параллельно, тем менее вы эффективны в каждой отдельно взятой задаче. Кроме того, мультизадачность приводит к стрессу, который, в свою очередь приводит к ухудшению памяти, тревожности и депрессиям.

3. Потребность нравиться

В каждой из нас живет маленькая девочка, которой необходимо нравиться. И ничего плохого в этом нет. Плохо, когда такое желание становится преградой для взрослой рациональной женщины. Когда вы не отказываете, чтобы не обидеть, тратите в пустую время, чтобы казаться милой, делаете чужую работу, чтобы понравиться и так далее. Уметь нравиться – компетенция важная и для мужчин, и для женщин, без этого успеха не достичь. Просто одного этого недостаточно.

— Читайте также: Искусство говорить «нет»: Как побороть синдром отличницы

4. Много работать и думать, что этого достаточно

Иногда говорят, что женщина должна работать вдвое больше, чтобы достичь половины успеха мужчины. И поэтому женщины перестают есть, спать, думать о себе и живут работой. Но по факту, повышают и продвигают не тех, кто демонстрирует бОльшее трудолюбие, а тех, кто демонстрирует уверенность, лояльность, командность и характер. Работать много нужно, но этого недостаточно.

5. Ждать, что вам просто так дадут то, чего вы хотите и заслужили

Никто ничего вам не должен и не даст, если вы не обозначите, что для вас это важно. Женщины, в отличие от мужчин, почти всегда испытывают чувство вины и неудобство, когда просят о повышении зарплаты. Поэтому если вам не дали заслуженный бонус, или не предлагают занять позицию, которую вы заслуживаете, прежде чем винить себя и страдать, попробуйте озвучить свою позицию.

6. Боязнь кого-то обидеть

Хорошие девочки уверены, что когда они внедряют изменения, другим может быть больно и неудобно, их могут считать эгоистками и карьеристками. Потому что если кто-то хочет изменений, есть другой, для которого status quo и так отлично работает. Успешные женщины воспринимают сопротивление и несогласие как неизбежную часть отношений.

7. Не задавать вопросов, чтобы не показаться глупой

Задавать умеренное (важно не перегнуть) количество вопросов — признак уверенности в себе и желания сделать работу хорошо, а никак не глупости. Если собеседник заставляет вас чувствовать себя глупо из-за вопросов, которые вы задаете, – примите, это его проблема, а не ваша. Если не помогает – спросите, почему он так себя ведет.

8. Вера в баланс «работа-личная жизнь»

Если вы разделяете эти понятия, то забудьте о балансе. Придется чем-то жертвовать, чем – выбирать вам. Если работа — часть жизни, тогда другое дело, только не нужно самообманов, иначе вы закончите чувством вины и неудовлетворенности по всем фронтам.

9. Слишком много/мало информации

Мы живем в такое время, когда, если хочешь быть успешным, нельзя позволить себе не присутствовать онлайн. В тоже время, нужно быть очень внимательным и стараться давать только ту информацию, которая работает на вас. К примеру, если вы работаете в офисе со строгими правилами, то фото в купальнике, с алкоголем и с вечеринок – не самое лучше дополнение к вашему профайлу.

Я выписала те ошибки, которые мне резонируют в книге «Nice girls still don’t get the corner office», которую, надеюсь, наш проект #Книголав скоро издаст на украинском языке.

— Читайте также: Искусство говорить «нет»: Как побороть синдром отличницы

Мы в Facebook