Walmart уволили девушку с синдромом Дауна: получили штраф в $125 млн

Популярную торговую сеть Walmart признали виновной в нарушении прав окружной суд США в штате Висконсин. Они обвиняются в дискриминации сотрудников на основе инвалидности.

Таким образом, сеть оштрафована на $125 млн, а также на дополнительные $150 тысяч компенсационных убытков.

Дело в том, что бывшая сотрудница Walmart Марло Спет с синдромом Дауна работала в сети с 1999 года. Все 15 лет ее работы, у компании не было претензий к ее работе, однако, в 2014 ей урезали график после того, как Walmart ввел компьютерную систему планирования. Известно, что систему планирования разработали для того, чтобы в магазине было достаточно работников в определенные часы.

Все должно было быть лучше, но резкое изменение графика составляло серьезные трудности для Марло Спет. По словам адвокатов, женщина неоднократно просила менеджера вернуть былой график, но ей отказывали. После этого в Walmart дважды совершили дисциплинарные взыскания против женщины. И в итоге, она была уволена за прогулы в 2015 году.

Мы не терпим какой-либо дискриминации и принимаем тысячи сотрудников ежегодно. Мы часто корректируем графики сотрудников, чтобы соответствовать ожиданиям наших клиентов, и, хотя график госпожи Спет был изменен, он оставался в пределах времени, о котором она указала, что будет доступна, — говорится в заявлении Walmart.

Кроме того, представители сети отметили, что их штраф уменьшат до$300 тысяч так как это максимальная сумма, разрешенная федеральным законом для возмещения убытков и штрафных санкций.