Датские работодатели больше не смогут во время собеседований спрашивать потенциальных кандидатов об их возрасте. Новое правило было введено из-за нехватки рабочей силы. Об этом сообщает The Local.
Новое правило призвано уравновесить ситуацию на рынке труда. Как известно, людей после 50 лет часто не берут на работу из-за возраста. Эта проблема актуальна для Европы в целом, и для Дании в частности. Над разработкой нововведения работали правительство, местная власть и профсоюзы.
Кроме того, в планах правительства Дании и местной власти открывать центры для выпускников ВУЗов, которые помогут им выходить на рынок труда.
В то же время безработные датчане, которые стоят на учете в Центре занятости, обязаны ходить на собеседования. Кандидаты, не подавшие заявление о приеме на работу в течение месяца, будут вызваны на прием в центр занятости, а также могут быть оштрафованы.
