Киев, 23 января 2020 г. – Компания Lenovo провела глобальное исследование и выяснила: 40% работников малого и среднего бизнеса (МСБ) не удовлетворены рабочей средой. В числе основных причин – несовершенное техническое оборудование, отсутствие карьерного роста и гибкого графика работы.
38% опрошенных отвлекаются от работы в первую очередь по техническим причинам: из-за медленной передачи файлов и длительной загрузки программ. Более 40% – не имеют базовых устройств для удаленной работы, таких как ноутбук или планшет. Ведь настольный компьютер до сих пор остается основным рабочим инструментом для большинства сотрудников (71%).
Как следствие, это не позволяет быть мобильным, работать за пределами офиса и удаленно реализовывать совместные с коллегами проекты. До сих пор у большинства сотрудников (74%) нет доступа к облачным хранилищам и нет возможности выбирать технологии, наиболее эффективные для выполнения их задач.
Учитывая результаты исследования, Lenovo предлагает руководителям МСБ прислушиваться к работникам относительно покупки новой техники, поскольку сейчас это практикуют лишь 10% компаний. Самое главное инвестировать в мобильные и портативные устройства: ноутбуки, смартфоны, планшеты-трансформеры, «умные» решения для офиса, а также технологии дополненной и виртуальной реальностей. Благодаря этому сотрудники смогут выполнять задачи в любом месте и в удобное для них время, а также наладить баланс между работой и личной жизнью. Работникам, которые принимают решения относительно технического обеспечения, следует построить эффективную стратегию по обновлению устройств.
Останні новини
- Хто такі завліти в театрі? Чим вони займаються в українському театрі та як потрапити в професію? Розповідає Марина Бортник-Гулевата.
- Афіша тижня: що подивитися, послухати та куди сходити 29 квітня-5 травня
- Як прикрасити дім до Великодня: найкращі ідеї святкового декору своїми руками
- Slow Food: Філософія смаку та усвідомленого споживання
- Жінки, які змінюють світ: три надихаючі екоактивістки Новости на главной
Таким образом, рабочие места будут оборудованы техникой, которая отвечает потребностям персонала. Исследование показывает, что треть компаний (30%) будут покупать больше «умных» устройств для конференц-залов, что наладит сотрудничество между коллегами. Однако руководители технических отделов часто сталкиваются с трудностями в процессе обновления рабочих устройств. 45% опрошенных жалуются на нехватку финансовых средств, 32% – указывают на недостаток информации от поставщиков оборудования, что затрудняет дифференциацию новых продуктов. 42% ИT-отделов признают проблему в самой команде, которая не обладает достаточным багажом знаний и не имеет надлежащего оборудования, чтобы решать текущие задачи с имеющимися устройствами.
Исследование показывает, что для наемных работников производительность и перспектива карьерного роста не менее важны, чем деньги. У более половины сотрудников МСБ (52%) нет возможности получить повышение на текущем рабочем месте. Хотя на малых предприятиях (со штатом до 9 человек) так считают только 44% опрошенных. Непосредственно влияет на производительность персонала и рабочая атмосфера. Треть респондентов убеждены, что офисная среда мешает им эффективно выполнять работу, а 60% отвлекаются на шум и разговоры коллег. Поэтому возможность работать удаленно станет дополнительным преимуществом и сможет вдохновить на работу.
Компании МСБ впервые ввели известную ныне идею мобильной рабочей силы. Этот принцип – наилучший среди возможных с целью усовершенствовать опыт сотрудников при помощи гибких технологий. Хотя финансовый стимул важен для привлечения и удержания персонала, малому и среднему бизнесу следует быть готовым инвестировать в инновационные инструменты и технологии ㅡ мобильные, гибкие и всеохватывающие», – комментирует Дилип Бхатия (Dilip Bhatia), вице-президент по глобальному маркетингу, опыту пользователей и клиентов Lenovo.
Больше деталей об исследовании можно узнать по ссылке.
Читай также: Стало известно, сколько заробитчан уехали из Украины навсегда