Гендерные стереотипы до сих пор часто встречаются в каждой профессии и отрасли. Какие из устоявшихся мнений о работе в телеиндустрии правдивы, а какие на самом деле миф – рассказала успешная ведущая новостей «Сегодня» на канале «Украина» Анна Панова.
Щодня ми працюємо на інфофронті, виствілюючи подвиги українських жінок та впливаючи на світову спільноту інформаційно.
Ми просимо нас підтримати, аби ми й надалі могли виконувати нашу місію на шляху до української перемоги
Підтримати womo.uaЖенщине сложнее построить карьеру, чем мужчине
Если говорить о работе телеведущей — то нет. Всегда на конкурсных отборах я наблюдала среди соискателей 20 умниц-красавиц среди девушек и одного-двух парней с плохой дикцией. Иногда нужен был именно парень (для гендерного баланса в эфире) и на его легкую шепелявость закрывали глаза. А в целом женщины — яркие, харизматичные, умные — прекрасно работают в прямом эфире и умеют брать хлесткие интервью. Что касается руководящих должностей, то директор телеканала «Украина» — женщина. И этим все сказано. Могу ли я в перспективе занять руководящую должность? Запросто. Но сейчас выбираю более творческую роль, а не занятость 24/7. У каждого из нас всегда есть выбор.
Путь на экран лежит через диван
О, это классика. На заре моей карьеры в Киеве за спиной каждой ведущей шептались, чья же «волосатая рука» приложилась к ее успеху. Наверняка кто-то и обо мне судачил. Но решение о моем назначении чаще принимали женщины, кстати. А если и мужчины, то непристойных предложений именно в карьерных моментах у меня не было. Может, мне просто повезло. А может, я умею посмотреть таким взглядом, что язык не повернётся что-то эдакое мне предложить. Надеюсь, вы не из тех, кто сам будет напрашиваться на «постель» ради должности? Такое и обсуждать не хочется.
Если успешна карьера — страдает личная жизнь
Отчасти это верно. Амбициозной женщине бывает трудно найти мужчину «по себе», а занятой женщине ещё и некогда. Этот тренд актуален для любой профессиональной среды.
Но «трудно» — не значит «невозможно». Я выбрала не мечтать о прекрасном Принце, а самой стать Принцессой. То есть сначала стать самодостаточной и успешной — а потом и человек подходящий подтянется. У меня сработало.
Материнство и карьера — вещи несовместимые
Хм-м-м, вот тут у меня были тревоги. И я, сознаюсь, откладывала декрет. Не захотела принять участие в одном долгосрочном телепроекте, потому что понимала, что беременной могу его не потянуть. И даже по поводу ежедневных новостей переживала. Вычитала в интернете, что токсикоз бывает вечерним, и волновалась, что меня затошнит в ответственный момент. Ещё одна тревога многих женщин – дождутся ли ее из декрета, удастся ли сохранить должность. И я волновалась: ведь на телевидении высокая конкуренция, постоянная ориентация на рейтинги. Впрочем, и тут мои тревоги оказались напрасны. 7 месяцев меня не было в эфире (это долгий декрет для телеведущей), но меня ждали и дождались. Это приятно и ценно. Страхи тормозят нас. На самом деле, знаю многих женщин, родивших по несколько детей и приумноживших за это время свой карьерный капитал. Наверное, все зависит от вашей ценности для компании, так ведь?
Мужчины зарабатывают больше, чем женщины
По статистике, в Украине этот разрыв составляет 18%. В странах ЕС 14 %. Но это статистика. А есть Вы и Ваша личная история. Знаю ли я женщин на ТВ, которые зарабатывают больше своих коллег-мужчин. Да, безусловно. Просто за высокую зарплату тоже нужно «платить»: большим стрессом, большей трудовой отдачей и дефицитом свободного времени.
И очень хочется сказать: давайте не пенять на стереотипы, а ломать их, если они нам не нравятся. Потому что все ограничения у нас в голове. Мы сами должны выйти за рамки. И станет возможно. А на невозможное просто нужно больше времени.
